Ознакомьтесь с нашей политикой обработки персональных данных
21:17 

Максим и управление

Ветер Вокруг
Только не говори, что ты не виноват. Это оскорбляет мой разум. (с)

Во-первых всех приветствую! Надеюсь, что я правильно себя протипировал - и я Максим.

 

НЕмного предыстории - мне 23 года, уже 1 год и два месяца я работаю директором департамента крупного холдинга. В подчинении 30 человек. Являюсь членом совета директоров. Хотел поинтересоваться - есть ли тут еще Максимы, которые "дорвались" до управленческой работы? Если да - то поделитесь своими ощущениями? Становитесь ли Вы похожи на Сталина в управлении? Ведь Сталин, как я понял, ярчайший представитель социотипа "Максим".


@темы: Есть вопрос, История из жизни

Комментарии
2011-08-28 в 19:38 

Ailuropoda Aprica
Панда с бутербродом
Если приходится кем-либо руководить, по себе и знакомым Максам замечала много общего в подходах:
- единоличное продумывание всего до мелочей, планирование и ответственность за планирование мы полностью замыкаем на себя;
- инспекторский контроль всего происходящего на каждом этапе - это опять же оставляется только за собой;
- очень строго со сроками, датами, временем и т.п. - они жизненно необходимы;
- люди воспринимаются во многом обезличенно, мало задумываешься об этической стороне ситуации - логически думаешь, как оперативно ее исправлять;
- цель должна быть достигнута - без комментариев;
- свои интересы задвигаются дальше всего, как и собственный комфорт - не до них обычно, хотя другим БСный комфорт стараешься обеспечить по полной: от покормить до ... что там потребуется;
- за все косяки отвечаешь сам и ни на кого это не перекладываешь, даже в голову не придет;
- спокойствие даже в авралах очень ценно.

Как-то так. :)

2011-08-29 в 09:14 

Janeke
Она всегда сногсшибательно выглядит, мило улыбается, флиртует, все парни без ума от нее, и лишь подруга знает, что на самом деле она - Федор
olga chernyshenko
Плюсую ко всем словам.
Все вышесказанное относится не только к рабочему коллективу, кстати.
Мой Макс умудряется в таком же ключе руководить и мной.
Мне нравится =)

2011-09-03 в 01:01 

Ветер Вокруг
Только не говори, что ты не виноват. Это оскорбляет мой разум. (с)
Хм... а как Вы считаете, какой принцип Максма ближе - "управляй коллективом" или "разделяй и властвуй"?

2011-09-03 в 09:29 

Ailuropoda Aprica
Панда с бутербродом
какой принцип Максма ближе - "управляй коллективом" или "разделяй и властвуй"?

Хороший вопрос... Скорее, думаю, первое хотя бы из-за того, что организацию Макс видит как систему - структуру с элементами (людьми и ресурсами) в ней. Ему нужна целостная картинка, видеть ситуацию в комплексе, а это значит - ни одного забытого человека, ни одного неучтенного ресурса.
Учитывая то, что работа должна быть эффективной, Макс, с одной стороны, исповедует принцип "Незаменимых людей нет". С другой, понимает, что мотивированный коллектив лучше и сильнее, чем разрозненная группа индивидуалистов, поэтому старается как-то их вместе сплавить, устраивает совместные мероприятия, размышляет над общей целью...
Все-таки Максу в рабочем процессе важны не личности, а достижение конкретного результата. Чтобы команда работала как слаженный механизм, без сбоев. Разделять и устраивать внутреннюю конкуренцию тут как-то не получается... Вместе сильнее. А вместе - это очень по-бетански. :)

2011-09-07 в 23:41 

Ishytori
Музыковедьма
olga chernyshenko, + 10 к ответам))

Комментирование для вас недоступно.
Для того, чтобы получить возможность комментировать, авторизуйтесь:
 
РегистрацияЗабыли пароль?

Всё, что вы хотели знать о Максах, но боялись (или не боялись) спросить!

главная